¿Puede tu Jefe DESPEDIRTE por lo que tu públicas? debate sobre lo que publicas fuera del trabajo

0:00 Un suplex, un sillazo, patada voladora, lazo al cuello. No hablamos de lucha libre, aunque casi. Opiniones, intereses y argumentos serán presentados al que dejen hablar. Bienvenidos al debate... Mañanero. Mañanero. Es Fénix la forma más fácil y segura de enviar dinero desde los Estados Unidos por WhatsApp y recibirlo aquí. Presenta, mira, mira, mira ahí para que tú escanees, envía a tu familia, a tus familiares, porque son 25 dólares en tu primer envío. Presentan el debate. Las redes sociales se han convertido en el medio de comunicación individual.¿ Estamos claros de eso? Perfecto. Totalmente. Muchas personas la utilizan como medio de desahogo, ya sea social, ya sea de la empresa. Y la pregunta es,¿ puede tu jefe o tu empresa despedirte por lo que tú publiques? Si tú, por ejemplo, agarra y dice, este gobierno, que si yo quiero, que si yo cuánto, esta empresa, papá, te votan. O que tú subas un video viral. El empresariado dominicano no está apoyando como debería. O te vaya viral. Te cancelamos. Enrique Ernesto.¿ Te digo algo? Dilo.

1:12 Mira, yo lo veo positivo. hay cosas que tú no te puedes separar y vivimos en comunidad y vivimos, tú no vives en una cueva, tú no vives solo, hay cosas que tu persona, dependiendo del tiempo que tú tengas en una empresa, 5 años, 10 años, te asocia a ella y ya, la gente te ve y ve la empresa, ve el logo de esa empresa, o sea, de la que sea pública o privada y tú tienes que cuidarte tanto lo que tú subas en Facebook TikTok e Instagram tú no puedes estar como que yo soy rebelde sin causa porque ya el comunismo y todo ese asunto bajó hace tiempo entonces yo creo que si Cuando tú estás en una empresa, ahora usted es un emprendedor y hace esos asuntos, haga lo que usted quiera. Pero en una empresa, usted tiene que adaptarse y corregirse y no hacer eso. Así que, está bien que te cancelen.

1:59 Nuestra experta en contenido, Jimena Mena. Mira, yo considero que siempre y cuando no se evoque el nombre de la empresa, el logo o cualquier identidad visual, no tiene nada que ver con eso.¿ Me doy a entender? Por ejemplo, yo estoy aquí en el mañanero. Me dijeron que no al mismo tiempo. Yo sí te entendí, amorcito Muchas gracias Sí, nosotros te entendimos, pero¿ y de qué vale? Tienes que seguir. La dinámica tenemos que joder. Por ejemplo. Yo no entendí. Tú nunca entiendes, gorda. No, yo siento que es importante siempre y cuando no se mencione la empresa, no se hable ni se ponga públicamente algún logo o algo que identifique la empresa. Tú puedes hacer las redes sociales lo que tú quieras porque son tus redes. Ahora, si te metes con las redes de la empresa... Y dices, la empresa tal, o yo trabajo aquí, o la gente que sale está con el mismo uniforme, como traes la camisa puesta, estás representando donde trabajas.

2:45 Si tú eres maestra de un colegio. Maeta. Y tú en tus redes sociales haces TikTok sexy, aún no tengas ningún logo, el colegio no te puede decir maestra, por favor, póngase ropa. Ese es otro caso. Es lo mismo. Es de redes. No, porque al final del día el contenido es para los adultos, no para los niños. Entonces, no te puedo decir que sucede mucho. No, no no, sucede mucho y te lo digo porque lo he visto en México. Tengo una amiga abogada durísima que ella tiene su página de pole dance. y ella está casada para darle seguimiento a su talento entonces no tiene nada que ver que sea abogada que sea su profesión con su hobby que es subir videos de pole dancing dando vueltas en el tubo que es genial el artículo 24 de la constitución mexicana mire este código ven mire este código María Luisa desbloqueame deben las empresas meterse en lo que publican los empleados Las empresas no deben meterse, pero el empleado debe tener sentido común. Hay comentarios que por más que no aparezca la identificación, el nombre, eso es igual que los que tiran pullas en redes sociales, que no dicen nombre, pero saben para quién va. Las llamadas textos Granada.

4:01 Exactamente. Que terminen con un Dios te bendiga. Que van dirigidos Que es para una gente, pero le caen a muchos. Pero le caen a muchos. Entonces, yo creo que es parte de tu... mantener la armonía de la empresa. Si tú tienes alguna queja, si tú tienes alguna puya, si tú tienes algo que decir, tú deberías decírselo a la empresa directamente. O sea, no utilizar el recurso de las redes sociales para eso. Y el comportamiento social, señores. Nosotros no vamos a la iglesia. En traje de baño. O sea, son muchas cosas que se van de la mano con el sentido común. Les voy a poner un ejemplo bien claro. Vamos a ver Yo trabajaba en un canal del Estado en Venezuela. Y ustedes saben lo delicado que es el tema del régimen en Venezuela. Y en aquel entonces, 10 años atrás, 11 años atrás, es más delicado todavía. Yo dentro de la empresa me limitaba a hacer comentarios. Fuera de la empresa, a mí me mandaban a eliminar Twitter's.

4:50 Porque yo siempre he sido opositora de frente. Entonces yo creo que es el manejo de tu persona y el sentido común que tengas con relación a la empresa. Ahí está. Sandra Palmet. Bueno, yo creo, ¿verdad? Me repites la pregunta, por favor. Deben las empresas involucrarse, ser parte, definir, mandar a poner, a quitar? De las redes sociales Vale Miss Mañanera Mira, yo Excelente pregunta Yo lo que creo es que Si bien tú trabajas en un sitio Tú tienes que ver qué te ofrece ese sitio Pero es tu trabajo Tu vida personal es aparte¿ Qué pasa? Si tú no tienes ningún logo Como dice Jimena Si tú no muestras nada de dónde trabajas En tus redes sociales tú puedes hacer comentarios que no solo no afecten a tu trabajo, sino a ti como ente único. O sea, no vas a estar subiendo cosas que te van a afectar a ti. Ahora, si eso va en contra de los parámetros de la empresa, tienes que verificar qué te funciona más. Porque yo no voy a trabajar en un sitio donde yo no me siento identificado. Y si me están lastimando en un sitio, pues yo me voy.

5:56 Hay gente que aunque no se siente identificada, tiene que ir a trabajar porque es el pan de cada día. Yo no te interrumpí en tu comentario. Yo a ti no te dije, oye, eso está mal. Compañera, compañera. No, no, no me parece, no me parece. Ey, tú sabes que las opiniones de ella no aguantan que uno... No, pero yo tengo la razón. No, ya no te lo... No, espera, un momentico. La conclusión la conclusión para que ella entienda. Exacto, para que Jimena entienda. Qué tú quisiste decir? Bueno... Yo quise decir, Boli, al público, que si usted no se siente cómodo, usted no tiene que estar hablando en redes sociales de donde usted trabaja. Si usted se quiere poner una faldita, usted hace su club friend, su vaina de mejores amigos.¿ No opinas, Enrique No, no. Yo quiero que sea Enrique. Porque como nosotros se nos da... Enrique, dile algo, por favor. Ok, Sandrita, Sandrita.

6:42 Boli, yo vine mojándome, Boli. No no es que tú hables de la empresa, no. No, mi corazón No era eso. Es individual. Boli, no era ese el debate. No es que tú mandes fuego a la empresa. Tu pregunta fue buena, pero no. para la pregunta. Ok, pero repíteme la pregunta, por favor. No, ya no puedo. Tú eres nuestro sexto hombre y es hora de que entres al juego. Llama y se parte del show. 809-333¿ O tengo que decir el guión? No creo que tenga que decir el guión,¿ o sí?¿ O por qué le pusiste el guión? 809-333- No, suena raro. Le hace falta como un ritmo, ¿no? La mejor excusa Es tu momento, Mañanero. Llama ahora. 809-333-1057 Llama ahora.

7:24 Puede la empresa donde trabajas meterse en lo que tú publicas en redes sociales. Mañanero, good morning. Buen día, Mañanero. Adelante. Totalmente con María Luisa. Tal vez no es que se metan directamente a tus cuentas, pero tú tienes que tener un poco de sentido común. Tú no puedes venir y decir que tú eres el encargado de de protocolos y relaciones sociales cuando tú estás encuadrándote en tus redes sociales. Coherencia. Coherencia Magali.¿ Y qué pasó con coherencia Magali? Mañanero, buen día. Buenos días, buenos días Mañanero. Dale. Buen día primero para el próximo síndico de Santo Domingo Este.

8:04 Para el señor Boli Valera. Boli,¿ qué tipo de dinero yo pongo No, no, no, no, no lo pongas, no lo pongas, no lo pongas, que yo te quiero a ti Boli. Si la compañía se llevara de lo que yo digo en las redes sociales, porque yo respeto mucho la empresa que trabajo. Tengo 50 años trabajando, 50 años en una empresa trabajando. Yo la respeto mucho, pero mis redes sociales, como dicen, es mía. Yo creo que no subo nada con el logo de la empresa, ni siquiera me tomo una cerveza con el logo de la empresa, con la camisa, nada de eso, porque yo la respeto. Pero no tienen que meterse en eso, ¿no? Porque hay democracia. Oh, ahí está. Adelante en agua.

8:45 El efecto estudiantil.¿ Cómo es? Automáticamente todos los niños son iguales hasta que se ponen uniformes. El niño con uniforme es distinto. El niño con el logo del colegio es otro niño Lleno de niños en la calle. Y si tú te fijas mentalmente, cuando una gente ve un niño uniformado, ya lo separa del resto.¿ Usted quiere hacer lo que le dé la gana? Ponga su empresa. Sea independiente. Venda zapatos. Tú no puedes... pertenecer a una empresa de escuela de choferes y hacer cerito en la Lincoln?¿ Cuál empresa te va a decir? Pero tú estás en vicio. Hay una cuestión. Tú quieres ser revolucionario, pero tú no puedes ser revolucionario en una dependencia del Estado. Con la gente que te paga. Exacto. Tú no puedes atacar el empresariado si tú trabajas para una empresa. Yo creo que la prudencia... En el CONE, tú trabajas en el CONE. En el CONE, y tú dices, aquí los empresarios están conmigo en este país. O sí. No, porque ese es mi tiempo libre, yo he estado trabajando. Pero, mi amor, una cuestión de sentido común. Yo creo que a nosotros nos falta eso. Aquí hay un espíritu de revolución, de revolucionario que no ha revolucionado nada. Aquí vamos a protestar, pero para qué la gente nos pregunta. La gente quiere ser rebelde sin causa. No, usted se debe a un trabajo.

9:51 Porque yo he visto muchos rebeldes y muchos independientes Con la mano en la cabeza cuando lo botan de la empresa. Y los rebeldes con los 15 y los 30. Exacto. Y los... los hipsters y los que te agupan si si dale que tu eres duro no te dicen purano vamos a ayudarte que tu te quedaste sin trabajo el trabajo en países como este su desarrollado es sagrado agarre, traje ese en un cuarto, busque un zambal, le trompa un zambal, ahí usted se desahoga. Pero aquí el trabajo es sagrado. Mañanero, buen día. Lleve a la empresa, metese en lo que tú publiques en redes sociales. Dice que te voten. Buenos días. Buen día. Yo entiendo que en parte sí y no. Eso va a depender de tu profesión. Porque, por ejemplo, una maestra que le dé clase a niños pequeños, ¿verdad?, Y tenga sus redes abiertas Pero resulta que esa maestra en sus redes anda Rulay Posteando fotos En ropa, en mini ropa Dando golpes de cintura Y yo De repente, pa, viene el algoritmo Me la pone ahí Es una maestra de mi Doña Juana Miss Vaina, buen día Teacher, teacher Teacher fulana, buen día De acuerdo con Enrique, Boli no está hostigando a todos.

11:09 ¡Wow Él lo ha dicho varias veces. Bueno bueno Los días variados Él no lo dice en las redes sociales. Hay una plataforma que obliga a sus talentos a publicar todo lo que es de la empresa. Hay una plataforma que los obliga. Que los obliga. Tiempo, tiempo. Hay cosas de cosas. Si se hizo por contrato y usted aceptó trabajar ahí, no te están obligando, te están pagando. Y tú estás cumpliendo. Sí, fue por tu contrato, ¿verdad? Si antes de tu llegada te dicen... Tú tienes que publicar lo que nosotros ponemos. Firme aquí. Firme aquí. Ahora te voy a decir algo también. Volvemos al sentido común. Ya. Si tú trabajas en una empresa, por ejemplo, este programa, y este programa tiene una actividad en Orlando una semana.

11:52 Vamos por Orlando con marca. Vamos todos. Idiota. Si se está subiendo el arduo, tienes que subirlo. O tú no eres parte del programa. No, no, no Pero una cosa es... Tienes que subirlo o se va. O se va. O se va. No estoy de acuerdo contigo. Hombre, lo subimos nosotros. William, abrázalo. De aquí, de aquí, de aquí. Si tú aplicaras eso,¿ a quién tú sacas primero? A Enrique. Ahora viene el único bloque al que nos interesa meterle.