先日、マンツーマンの傾聴レッスンを受けている大手企業の管理職の方が、「心理的安全性」をテーマに大学院で研究を深めたいとお話しされました。
ご自身の職場で既に実践され、成果を出されているその情熱に、私は深く感銘を受けました。
実は、私が長年スクールカウンセラーとして臨床の現場で培ってきた経験から、「心理的安全性」の実現にはある重要な要素が不可欠だと確信しています。
それは一体何なのか？
公立小学校で実際に起こった、あるクラスの立て直しを通して得たその核心についてお話しします。
この視点は、きっとあなたの職場やチーム、そしてあらゆる人間関係に新たな気づきをもたらすはずです。ぜひお聴きください。
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