04. RDL 6/2023 - Ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

0:00 Muy buenas en el vídeo de hoy. Finalizamos el Real Decreto 6 2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban las medidas urgentes para la ejecución del plan de recuperación, transformación y resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Terminamos aquí porque nosotros solo vemos el libro 2 función pública. ¿Y qué nos toca hoy? Pues nos toca el título cuatro, personal directivo, público, profesional. ¿Qué sabíamos del personal directivo público profesional? Vamos a dar un paso atrás, nos vamos al ebay, nos vamos a su artículo 13 y leemos, nos decía. El Gobierno y los órganos de gobierno en las Comunidades Autónomas podrán en desarrollo del ebay desarrollo que viene en el Real Decreto Legislativo 6 2023, artículos 123 a 127, guiño, guiño, codazo, establecer el régimen jurídico del personal directivo y también nos decía que el personal directivo es el que desarrolla funciones directivas, profesionales.

1:01 Aquí tenemos la definición magnífica. Luego también que su designación es por los principios de mérito, capacidad e idoneidad, con unos procedimientos que garanticen la publicidad y la debida concurrencia, que además va a estar sujeto a evaluación, a eficacia, a eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados. Su condición de empleo es objeto de negociación colectiva. ¿La condición del personal directivo se puede negociar? No, no se puede, su condición de empleo no será materia objeto de negociación colectiva. Y si es laboral va a ostentar el carácter especial de alta dirección. Vale, esto es lo que nos decía, leve y lo que ya conocíamos, porque lo tenemos súper estudiado y súper Machacado.

1:42 ¿Pero ahora, antes de volver al Real Decreto Legislativo 6 2023, te tengo que preguntar, te acuerdas de cómo estaba organizada la administración general del Estado según la 42015? ¿Te acuerdas de esto? Los órganos superiores, ministros y Secretarios de Estado, y luego teníamos los órganos directivos, primera posición para los subsecretarios y los secretarios generales. Luego para los secretarios generales, técnicos y los Directores Generales y por último, dentro de los directivos, a los subdirectores generales. Y aquí sí, ahora es cuando volvemos al Real Decreto Legislativo 6 2023 y lo unimos todo. ¿Quiénes tendrán la consideración de personal directivo público profesional? Las personas que sean titulares de la subdirecciones generales. Estos son los que van a ser personal directivo público, los que están en las subdirecciones generales. La persona que dirija la subdirección general y si es una subdirección general adjunta a esta a esta subdirección general, tendrá la consideración de puesto de Predilectivo subdirección general adjunta puesto de predilectivo. El Real Decreto también nos dice que hay un concepto de personal directivo profesional, que es este personas que desempeñan funciones directivas, aquí lo tenemos Claro para el desarrollo de políticas y programas públicos. Con un margen de autonomía de acuerdo con unos criterios e instrucciones directas de sus superiores, con responsabilidad en su gestión para ver lo que van haciendo y control del cumplimiento de los objetivos

3:12 que propongan. ¿Te lo resumo más o menos así, vale? ¿Seguimos, qué requisitos hacen falta para poder ser directivo, personal, directivo, público, profesional? Lo primero, ser del subgrupo a uno, contar con una experiencia y una antigüedad suficientes para el puesto y además poseer la formación requerida. ¿Una pregunta, te voy a hacer ahora también muy de examen, cuál va a ser el procedimiento para la elección del personal directivo público profesional? ¿Qué procedimiento vamos a seguir para conseguir ser personal directivo libre designación? Este es el procedimiento. ¿Por qué? Porque son puestos de alta gama, libre de designación sin que quepa cuidado con esto, cobertura profesional sin que pueda haber cobertura profesional, procedimiento libre designación sin que pueda haber cobertura profesional. Otra pregunta que esta me gusta más, plazo máximo para presentar la solicitud de participación una vez. Publicada la convocatoria. 10 días naturales. 10 días naturales para presentar la solicitud de participación para ser personal directivo público profesional. Una vez publicada la convocatoria. Cuidado con este plazo, 10 días naturales. Duración del nombramiento del personal directivo, 5 años puede ser prorrogable, sí, por supuesto, por idénticos periodos.

4:34 Cuidado con esos plurales, por idénticos periodos puede ser prorrogable o sea 5 años por otros 5 por otros 5 más. A propuesta del órgano competente para la designación. Mientras mantenga los requisitos que fueron necesarios para su nombramiento y no tenga una evaluación negativa durante el proceso, esas son las condiciones para ser en personal directivo, público, profesional y para las renovaciones. Funciones que tiene este tipo de personal, pues tiene unas funciones y unos principios de actuación que está en el artículo 124, pues una leída simplemente que tiene establecidos unos objetivos, impulsar decisiones, asesorar, planificar, coordinar, evaluar objetivos.

5:18 Gestionar, dirigir y coordinar, pues básicamente lo que hace un directivo de acuerdo con qué principios, objetividad, imparcialidad, integridad, aprendizaje, transferencia, eficacia y eficiencia e igualdad de de igualdad de trato y oportunidades, bien una leída simplemente régimen jurídico que le vamos a aplicar. ¿Régimen jurídico de empleo que se va a aplicar al personal directivo profesional? Pues con carácter general, que me ha llamado la atención con carácter general y lo marcamos el de Derecho administrativo. Y si es laboral, esto ya no suena del del B carácter especial de alta dirección. ¿Sus RPTS van a ser independientes de las RPTS generales? Porque sí, y tanto el personal directivo como el predilectivo vale, si está adjunto estará obligado a participar en las actividades formativas que sean específicamente dirigidas a este personal, lo cual me parece fantástico para este personal y para cualquier otro, toda la formación que sea necesaria para poder desarrollar bien nuestro puesto de trabajo obligatoria.

6:18 ¿Vale? Y por último, ya para cerrar el cese. Cese nuestro personal directivo, público profesional. ¿Cómo cesa nuestro personal directivo? Pues por finalización de su nombramiento, tan simple a petición propia, porque lo decida por una evaluación negativa, que es lo que hemos hablado antes, siempre y cuando no tuviese evaluaciones negativas. Se podía prorrogar el puesto por supresión o modificación de supuesto por una reorganización administrativa. Ahí también puede acabar por una separación del servicio que ya conocemos cómo funciona, por la pérdida de requisitos exigidos en la convocatoria para su nombramiento. Ya no los cumple, por tanto se acaba. Y no se puede renovar. Y por último y esta la podemos marcar de forma excepcional la pérdida de confianza. Estas son las condiciones por las que cesa un personal directivo público profesional, finalización del nombramiento, petición propia, evaluación negativa, supresión o modificación del puesto de trabajo, separación del servicio, pérdida de los requisitos exigidos en la convocatoria y, de forma excepcional, por la pérdida de confianza.

7:21 ¿Y qué hacemos con estas personitas una vez que han dejado de ser personal, directivo, público, profesional? Pues les aplicamos la vuelta como a cualquiera que vuelve de una libre designación. Entonces los adquirimos provisionalmente a un puesto de trabajo correspondiente a su cuerpo escala no inferior en más de 2 niveles, a su grado personal consolidado en el mismo municipio, en tanto no obtengan otro puesto de carácter definitivo. Así que con esto ya estaría. Ya hemos visto al personal directivo público profesional un resumen rápido. ¿Personal directivo, público, profesional, dónde lo tenemos originalmente? En el artículo 13 Elevet serán las personas que sean los titulares de las subdirecciones generales, nos acordamos de sus puestos directivos, tienes que ser del grupo a uno. Su procedimiento va a ser la libre designación para presentar la solicitud 10 días naturales desde la convocatoria duración del del mandato, 5 años prorrogables. Sí, en tantos como sea necesario y cese por varias razones, incluida de forma excepcional la pérdida de confianza. Vale, y con esto ya damos por finalizado el Grupo de vídeos explicativos que trata del real Decreto Legislativo 6, 2023, de 19 de diciembre.

8:30 Por el que se aprueban las medidas urgentes para la ejecución del plan de recuperación, transformación y resiliencia en materia de servicio público, de justicia, de función pública, de régimen local y mecenazgo. En breve te publico el resumen, los test y cualquier otra cosa que se me ocurra recuerda que tienes testea para los ratos libres, nos vemos en el siguiente vídeo hasta otra.