¿Aguantarías Maltrato por ESPERAR TU LIQUIDACIÓN - CALCULAMOS las prestaciones del elenco en vivo

0:00 Cantar la mano derecha. Momento de honestidad. Aquí entre tú y yo. Nuestra misión es darle poder a los amigos radioescuchas. Yo confieso. El confesionario mañanero. Ayer leí un dato sobre un estudio que de verdad. Mira cómo se ríe No, por poco yo manejo llorando. ¿Qué Cuál es? Un estudio laboral que indica que el 90% del empleado latinoamericano valora más su liquidación que el trato recibido en la empresa. Y le explico. Uf. Tiene un tiempo trabajando y como uno sospecha aquí, está haciendo una baila para que yo renuncie. Y dice que el 90% está dispuesto a aguantar todo y no renunciar por el temor a perder un por ciento de su cuarto. Para no dejar su cuarto botado. Para no dejar su cuarto botado.

0:51 Le pregunto a ustedes.¿ Influye en realidad la liquidación al momento de tu trabajo, Jimena? Claro.¿ Por qué? Claro que por supuesto que yes, 100%, porque no es lo mismo que yo renuncie teniendo 15 años en una empresa a que me liquiden de 15 años de empresa.¿ Y el trato recibido? Mira, el latinoamericano está creado para aguantar, 100%.¿ Por qué? Porque hay injusticia laboral, social y hasta familiar. O sea, el latino está hecho para aguantar. Entonces, como estamos hechos para eso, no importa el trato que nos den, lo importante es la liquidación. Desafortunadamente, así es como piensa el proletariado. O sea, que usted... Aunque la corrales, porque dicen que hay dueños de empresas que te llevan al extremo, o sea, te dicen, hola, estas son obligatorias, los sábados se trabaja, hay que trabajar los sábados para que usted, o sea, usted aguanta hasta el final.

1:37 Ahí es lo que se llama renuncia silenciosa. que se aplica mucho y lo estamos aplicando más nosotros, los jóvenes, que cuando ya estamos en un punto en el que sabemos que no vamos a continuar con la empresa, pero queremos nuestra liquidación, empezamos a hacer el mínimo indispensable. Esto está mal, lo estoy diciendo, sí, pero empezamos a hacer el mínimo indispensable y todas las cosas que nos vienen acumulando es como, ok, voy a hacer lo mínimo por lo que me estás pagando.¿ Por qué? Porque necesito mi liquidación. Porque si hubiera una manera más, digamos, efectiva de hacer las cosas, uno aguanta un poquito más, pero uno... Ok Enrique... Definitivamente...¿ Tú que tienes seis años Exacto, yo te iba a decir. Emprende hermano, emprende Te digo algo. Mira, a través...¿ En qué opinas? Ah, no, no, espérate.

2:24 Dígale al niño aquí. No empiecen. Hay un tema de sillas aquí hoy. El reinicio aquí, el reinicio. El reinicio de aquí que está sentado al lado de... Tu opinión, tu opinión. Bueno, sucede que el trato del... de la cabeza de un equipo de empleados. Ayuda mucho porque a veces con el buen trato te ayuda para muchas cosas. Hay cosas que cuando tú das 5, 6, 10 años en una empresa, hasta se te pega, te ayuda a la mamá, te ayuda al hermano. Por qué Porque ya hay un vínculo de confianza que tú dices, ven acá,¿ cómo está tu familia? No, mi hermano está desempleado. Ah, mira. O sea, que hay un intangible con el tiempo que tú duras en una empresa que se te pega por la honestidad.

3:06 Pero tú aguantarías, tú aguantarías que te acorraran un maldito por tu liquidación. Yo me aguanto. Por tu liquidación. Digo, no, perdón, perdón, no, yo no lo hago. Porque yo soy más de trato que de dinero. Exacto, dice que la paz es negociable. Yo soy más de trato, de la paz, de la armonía. de lo establecido. Yo soy más de ese güey. O sea, Boli te dice una vaina y tú dejas tus seis años perdidos y te vas. Sí. Normal. Ya lo he hecho. Ya oíste, Boli, ya oíste. Bueno, Boli. Madre Luisa Bueno, yo creo que no hay cantidad de dinero suficiente que le robe la paz a uno. O sea, cuando uno está en un trabajo y te la están haciendo pasar mal, yo porque nunca lo he vivido, quizás ninguno de nosotros... No sé si Sandra. Ah, yo sí.

3:49 Pero en la mayoría de los casos, yo no la he bebido, pero yo no toleraría los malos tratos. O sea, imagínense este ejemplo. Yo soy de las que vuelvo a un restaurante, así no me gusta la comida, por el trato del mozo. Si el mozo me trata bien, si él me trata bien, yo regreso. Entonces, en el trabajo cabe exactamente la misma comparación. No hay monto de dinero por el cual yo me quede en un trabajo si me la están haciendo vivir. Porque los años perdidos, el desgaste, el estrés, la presión, no son lo suficiente para yo dejar un trabajo.¿ Y todo el trabajo que yo he hecho aquí entonces? Tú sientes todo eso, amiga Y la gente que depende de eso, María Luisa, hay personas que no tienen la misma realidad que tú. Sí, la mayor, no, no, es que yo no hablo por, yo hablo por mí en este caso, pero yo hablo en sentido general también porque en realidad no merece que tú pierdas tu tiempo en un trabajo por dinero cuando tú pudieses estar dando lo mejor de ti en otro trabajo. Está bien, tienes 10, tienes 15 años, pero tienes 10, 15 años y tienes de los 10, 15, 5, 6 aguantando. Es mejor que tú implementes tu inteligencia, tu capacidad y tu tiempo en otro empleo.

4:52 Ale, mi último trabajo convencional antes de entrar en los medios, a mí me hicieron la vida imposible. Yo quedo loca, ¿verdad? Me pusieron a librar los jueves solamente. Y donde quiera que había un problema de inventario, a mí me mandaban y me cambiaban y mi supervisor no me avisaba de las reuniones. Y yo aguanté. Y con esa liquidación compré mi primer carro. Yo aguanto lo que sea por mi liquidación, hermano. Lo que pasa es, Claro, yo que también trabajé en sitios convencionales, te puedo decir que para uno es, oye, yo he trabajado demasiado, hice una inversión muy grande en tiempo, yo quiero mi dinero. Pero al final no es tu dinero, o sea, es el dinero de las prestaciones laborales que le corresponden a todo el mundo.¿ Qué pasa? Una vez, oye, te voy a echar ese cuento, trabajaba yo en un restaurante, Ya habían pasado unos cuantos años cómodos, yo calculé, me sale tanto, tanto, tanto, no, espérate ahora mismo, hambre, hazme tres empanadas diarias con el queso de restaurante, Dios mío, perdóname. Y yo le pasaba por el frente de supervisión y yo veía que no había ningún tipo de acción. Empezaba a llegar tarde. Lo que decía Jimena, yo en mi juventud, en mis años de juventud, hoy en día yo no me la comería una empanada del frente al boli. No, señor.

6:03 Ay, no no. Porque hay algo, espérese. Ya yo maduré. Hay algo también que ya hay una nueva generación que lo ha entendido. Antes tú provocabas la cancelación. Lo que pasa es que ahora esas provocaciones del Código de Trabajo son faltas y te las mandan al Ministerio de Trabajo. Y de momento tú creyendo que estás provocando algo te vas sin ninguno. Oye,¿ cómo es? Antes, como nadie leía esas cuestiones, no sabían. Tres amonestaciones verbales, una escrita. Después de tres escritas, mi amor, bye bye Charlie y te quedaste sin ninguno. Entonces, antes ni los empleadores ni los empleados leían esa... Y uno raque, raque, taraque, taque. Ahora bien, en este momento de mi vida, yo prefiero quedarme con una puerta abierta que irme con el dinero.

6:43 Aquí le correo. Yo he dejado liquidaciones votadas. No hay dinero más salado que la de liquidación buscada. Ese dinero se te envuelve sal y agua en las manos. Sal y agua. Yo dejé liquidaciones votadas porque mi paz vale más de ahí. En los medios, a mí nunca me han votado de un trabajo. Bueno, si ahora luna llena. Pero fue que he salido del aire. No, pero fue que claro. Pero nunca, a mí nunca me han cancelado de un trabajo estando ahí ni del mismo golpe, ni de divertido, ni de ritmo en la mañana Cuánto tú te has buscado en liquidación? Bueno, en la Rodríguez Santos, en el 97, me dieron como 40 mil pesos.

7:24 Un dinero en esa época. Y la próxima. Y 8 mil se fueron, una vecina mía, Wilson Díaz, la chocó. Tú eres nuestro sexto hombre y es hora de que entres al juego. Llama y se parte del show. 809-333. O tengo que decir el guión. No creo que tenga que decir el guión,¿ o sí?¿ O por qué le pusiste el guión? 809-333- No, suena raro. Le hace falta como un ritmo, ¿no? La mejor excusa, Pablo. Es raro. Es tu momento mañanero. Llama ahora. 809-333-1057. Llama ahora. Atención, no quiero que me estén provocando que ahí me están tirando los muchachos técnicos. De cuánto te salen? No, no, a los muchachos. Tírales el cálculo a ver por dónde andan. A Enrique no, que nada más tiene seis años. Mañanera, güera, dime qué tú estás dispuesto a negociar.

8:10 Tú no dejas tu cuarto en la liquidación o tú tu paz es innegociable. Dime. Hello. La próxima. Dale, habla rápido. Morning. Yo, gracias a Dios, nunca he tenido la suerte de ser descauciado de un empleo. Si sigo como Correa, en mi paz vale más. Ahora bien, como abogado les puedo dar un consejo. No esperen a que lo liquiden. En el Código de Trabajo hay un término que se llama división. Y es cuando el empleado, el empleador, no cumple con una sola condición para la cual tú fuiste contratado. O la varía. En el caso de que a Alex no le informaron a la reunión, era una causa justificada de dimisión, y es exactamente lo mismo que tú esperar tu liquidación pero más bien lo estás ejerciendo tú como trabajador evitando mal rato ya con la empresa perfecto, dame tu opinión¿ tu cuarto de tu liquidación o tu paz? Mañaneros, buenas, hello y buenas adelante Mañaneros, miren hay una opción que ustedes no han mencionado es la de trabajar un preaviso ajá Si usted no quiere hacer la cosa mal, no quiere recibir maltrato, usted pone un preaviso y así le dan sus prestaciones, no todas las que le corresponden, pero... No te vas en blanco Justamente, justamente el tema

9:40 es por eso, porque la mayoría evita ese mismo proceso para no perder un porciento. El preaviso el preaviso es tú estás renunciando y te dan el porcentaje de las cesantías, pero no te dan lo que te correspondería por una liquidación. Mañanero, buenas, hello. Enrique cuánto le sale a Enrique? Bueno, yo calculé a Enrique. Ay, ay, ay. ay. Incluso sin preaviso, le sale a Enrique 422 mil pesos. Ahí está un carro. Ay, pero mira el inicial, machi. Maña de la abuela. Maña de la abuela, hello. Adelante. Mira tú sabes que a mí me dolieron 600 de la esposa mía. Ella tenía varios años ya en una empresa. Entonces, eso era zozobra y zozobra.

10:24 Y ella esforzándose para que la empresa eche para adelante y por lo menos que la suban. Lógico, lógico. Y cubriendo entonces el puesto de supervisoras.¿ Qué sucede? Que consiguió en otro sitio, mejor, en una vacación que ella tenía, a ella la llaman de otro sitio y empezó en el otro sitio. Y bueno, hay que renunciar. Pues imagínate tú qué se va a hacer. Pues, al otro, a los dos días de ella renunciar, hubo un grupo de empleados que hicieron una huelga y lo cancelan a toditos. Ah, tú ves. Mira, mira cómo es. El abogado que llamó, el anterior a ese llamado que habló de la dimisión. Ajá. Amigo, una pregunta, una consulta.

11:08 Si te cambian de horario de trabajo. Ay, ay, ay. Si me consultas, consultámoslo a mí.¿ Cuál es la pregunta? Y te devuelvo a lo original. Tú puedes pedir aumento.¿ Cómo así? No, es genérico.¿ Aumento de horario? No, pero perdón, señores. No todo el personal aquí. Yo he hablado de forma genérica. Genéricamente Si te cambian de horario, así en el grupo WhatsApp. Por ley. Pero tú sigues siendo el empleado y estás en nómina normal Claro. Y no estás desventajado. En caso de que suceda. Ah, ok. En caso de que suceda, porque no es mi caso.

11:48 No, porque parecería una queja tuya. No. Tú tienes tres años aquí, tres años tú tienes aquí, ¿verdad? Correa, qué tiempo tú tienes aquí? Tres años. Porque por ley. Correa Por ley, cuando un empleado es contratado para una función específica y después le van a asignar otra posición, primero lo cancelan y después lo colocan porque vendría siendo como un cambio de sueldo o de actividad laboral. Es genérico que tú estás hablando. Aquí hace un reajuste Mira, yo calculo que voy a coger a tres años con el monto que usted me dice. Incluyendo la vacación y el preaviso. 538 mil pesos. O sea que gana más que Enrique.

12:28 Ay. Espérate espérate, espérate. Espérate un momento. Pero tú ahí no duraste 30 años. No, no, espérate. Llamada. No, yo no voy a hablar más.¿ Qué tiempo tú hiciste donde Hochi? Llamada, llamada Cuántos años hiciste?¿ 15 años donde Hochi 20 Espérate, espérate. Tú hiciste 20 años donde Hochi. Y te dieron nada más 500. Y te dieron 500. Anda el diablo. Vamos a la llamada. No, pero tú te arreglas. Eso lo vamos a poner en el mochillo ahorita Mañanera buena, ¿no? Oye, oye, oye, oye. 110 mil pesos, porque es como 538 en tres años. Oh, mi hermano.¿ Y tú sabes cuánto gana Correa? Ya, ya. Oh, mi hermano es bueno que tú sepas que el primer año es el vaso tenible para el monto, el primero, y Correa gana, bueno, Correa gana aquí, más que lo que tú le calculaste en liquidación. Recuerda, recuerda que para poner el consulado fui yo que lo llevé en mi vida. Ok. O sea,¿ tú quieres decir que él sabe? Escribe.

13:41 No, que yo vi lo tuyo. Wow. Ay, sí, Nahuelo, ay, sí. Nahuelo tiene 12 años, aquí déjame verlo. Nahuelo, Buen día. Calcula el de Nahuel Dale. Buen día. El abogado que vuelve ya me dice los trucos porque estoy loco. Esperándome en cuarto. Última, Mañanero. Buenas, hello. La próxima, hello. Y a Nahuel cuánto? Por curiosidad. Buen día Mañanero. Dale. Buen día, equipo. Hello, hello, buen día. Hello. Bueno, era para decir buenos días. Era para decir buenos días, seguramente. Buenos días, hermano. Buenos días, para decir buenos días. Hello. Bueno. Perdón, yo me voy a atrever. No, espérate. Que lo diga. Que lo diga. Que lo diga Que lo diga.

14:26 Que lo diga. En mi caso, yo tengo ciertos beneficios que no aplican para sueldo. Pero te estoy diciendo, pero incluso yo ni siquiera toco. Con los beneficios que tienen Agüero, el sueldo paje coco. Bueno, Miren, para los que cuentan en eso, es bueno que sepan que yo creo que soy el único aquí que no le toca liquidación. Cómo que no? Yo no soy empleado. Perdón, perdón. Fuera el relajo. Aquí a ninguno nos toca. Nosotros somos prestadores de servicios y estamos contratados. Si fueras empleado, Nagüero, son dos puntos Ahora viene el único bloque al que nos interesa meterle.