Episodio 016 Anabella Laya, CEO de Acreditta: ¿Cómo ha cambiado la manera en que potenciamos y acreditamos nuestras habilidades?
Invitada: Anabella Laya, CEO de Acreditta.
En el episodio 016 de nuestro podcast, Anabella Laya conversó desde Bogotá (Colombia) con nuestros anfitriones Sergio Mena (desde Santiago de Chile) y Fernando Valenzuela (desde Ciudad de México) sobre las nuevas certificaciones de conocimientos, cómo se complementan con la formación de Educación Superior, y cómo la startup de tecnología educativa Acreditta ofrece credenciales para certificar logros académicos y profesionales con un estándar global. ¿Una revolución en cómo potenciamos nuestras habilidades?
Enfocado en América Latina, Anabella Laya dirige su emprendimiento trabajando con universidades, instituciones públicas y otras organizaciones. Para 2026, Acreditta tiene la meta de llegar a 5 millones de usuarios en América Latina y España impulsando su propósito: acreditar esas habilidades que todos tenemos, pero que muchas veces, por falta de un título o diploma, no tenemos cómo certificar.
Anabella relató su experiencia con la revalidación de sus certificados laborales, y a raíz de ese proceso, explicó que “me di cuenta de que las credenciales académicas y profesionales, de nuestro recorrido de lo que vamos aprendiendo en la vida, deben pertenecer a las personas, y no a las organizaciones. Ese es el propósito de lo que hacemos. Permitimos que los logros académicos y profesionales les pertenezcan a ellos y no a las burocracias, y para que estén un formato globalmente aceptado”.
Además, Anabella Laya agregó:
“Hemos otorgado 500 mil credenciales digitales, creo que es un número importante. Pero todavía tenemos mucho más por alcanzar, tenemos 160 clientes. Y nos hemos propuesto como meta 5 millones, ambicioso pero hemos tenido un crecimiento que hemos ido duplicando año tras año”.
Sobre la etapa inicial de su emprendimiento y el concepto de crear insignias digitales, Anabella comentó que “era algo que muy poca gente conocía, los primeros años fueron sumamente duros y complejos. Fui armando equipo progresivamente, y a los primeros que tenía que convencer era a mi propio equipo, para que se montaran en esta idea apasionadamente, convenciendo a autoridades en Educación Superior, que es un segmento muy tradicional…Hoy tenemos cinco años en Acreditta, y son más de 60 universidades las que trabajan con nosotros”.
“El desafío principal en Latinoamérica es el tema de la adopción, no sólo es importante que las universidades se monten y empiecen a otorgar estas insignias digitales y estos nuevos formatos de certificaciones, sino que también lo valore un reclutador, un potencial empleador…que las empresas ojalá ya no sólo se guíen por el título tradicional de pregrado, sino que también conozcan otras opciones y rutas alternativas a la empleabilidad”.
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