Episodio 006 Claudio Orellana, Director General de Egresados y Empleabilidad de Universidad San Sebastián: "La posibilidad de autoformarse”

Invitado: Claudio Orellana, Director General de Egresados y Empleabilidad de la Universidad San Sebastián (Chile).

Sergio Mena (desde Santiago de Chile) y Adriana Angarita (desde Ciudad de Panamá) conversaron con Claudio Orellana sobre qué es el concepto de autoformación y su impacto en la educación. ¿Complementa el aprendizaje tradicional? ¿Cuál es el desafío para las instituciones educativas? ¿Cómo se desarrollará la educación superior?

El Director General de Egresados y Empleabilidad de la Universidad San Sebastián explicó que “el concepto de autoformación tiene que ver con la capacidad y las habilidades que cada persona tiene para ocupar los conocimientos que le parecen interesantes y atractivos, y adquirir formación en relación a ellos…es una autonomía en la búsqueda del conocimiento”.

Además, Claudio Orellana afirmó:

· “Hoy una de las competencias genéricas de todo trabajador y persona es ser autónomo e independiente en autoformarse y perfeccionarse, el buscar y adquirir el conocimiento para realizar el trabajo que habitualmente desarrollamos. La velocidad de los cambios y de la tecnología -esta revolución que estamos experimentando- obliga a que todos estemos en una permanente autoformación”.

· “Las instituciones de educación superior tenemos que ir migrando a validar los procesos de autoformación y generar instancias que certifiquen conocimientos de desarrollo de habilidades”.

· “Los centros formativos tenemos que desarrollar con mayor intensidad nuestra capacidad para evaluar -de forma significativa, atingente y coherente- los aprendizajes. Y eso, a mí juicio, es el gran desafío que tenemos”.

· “Sobre la empleabilidad, hoy lo que buscamos en los procesos de selección no es lo que tú sabes. Sino lo que puedes hacer con lo que tú sabes…el reclutamiento basado en el currículum dejó de ser el eje. Hoy estamos centrados en lo que puedes hacer, en la disposición y actitudes con las cuales haces aquello que haces…las empresas necesitan gente que vaya más allá de lo mínimo, y la autoformación es evidencia de que la persona tiene iniciativa, autonomía y disciplina”.

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