Ep.066: Carlos Mario Estrada / Ex Director General Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) / “Empleabilidad: Formación para el nuevo mundo del trabajo”

Invitado: Carlos Mario Estrada (Colombia)

Anfitriones: Cristián Fuentes (Chile) y Juanita Ordoñez (Colombia)

¿Qué están buscando los empleadores hoy en medio de una revolución tecnológica? ¿Qué es lo que marca la diferencia al momento de perfilarse como un buen candidato o candidata para integrarse al mundo laboral?

En #EdUpEspañol damos la bienvenida a Juanita Ordoñez (Colombia), quien debuta como una de nuestras hosts invitadas para 2024. Conectada desde Ciudad de México, acompañó a Cristián Fuentes (desde Santiago de Chile) para conversar con un invitado de una amplia trayectoria pública: Carlos Mario Estrada, ex Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, una entidad estatal que potencia la formación gratuita anualmente a millones de personas que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios en ese país, con un fuerte énfasis en impulsar el desarrollo tecnológico de las personas y empresas.

Conversando sobre educación y futuro, y la evolución del aprendizaje para potenciar la empleabilidad, Carlos Mario Estrada nos contó que:

“El SENA es la institución que forma para el trabajo y el desarrollo humano más importante de Colombia, con un presupuesto histórico de más de 1.300 millones de dólares anuales, con 43 mil funcionarios, 26 mil de ellos educadores. Y por sus aulas anualmente pasan 8 millones de colombianos, con formación técnica y complementaria… al final de la administración del Presidente Duque, logramos pasar de una empleabilidad del 50% a un 62%, que los aprendices del SENA pudieran insertarse. Con un diálogo muy fluido con los empresarios, cambiando el foco a una formación por demanda”.

“En los últimos años nos hemos preocupado mucho en formar para el trabajo, pero creo que hemos sido miopes en la educación. Tenemos que formar de manera integral, para que las personas tengan las competencias y habilidades técnicas y conocimientos digitales. Pero más importante aún, que tengan las competencias socioemocionales que les permitan desenvolverse y ser un referente”.

“Es importante que desarrollen habilidades como el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, visión innovadora, comportamiento ético. Para mí la educación es fundamental para desarrollar comportamiento ético… el mejor modelo pedagógico es el ejemplo”.

“En esta década el algoritmo es importante, pero mucho más importante es el Humanismo para lograr esa formación integral. Buenos técnicos, que sepan de algoritmos e Inteligencia Artificial, pero más importante aún que sean buenos seres humanos. Es lo más demandado por las empresas”.

“La educación debe ser a lo largo de toda la vida, y debemos ser siempre un upskilling y reskilling, con el uso de la tecnología tan disruptiva que conocemos hoy, va a cambiar el uso de lo análogo. Quienes estamos en educación debemos propiciar esa capacitación permanente”.

“Los analfabetas de esta década no serán aquellas personas que no sepan leer ni escribir, sino aquellas personas que no sepan aprender, desaprender y reaprender. Creo que esa es la constante”.

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