Ep. 036 José Alejandro Aybar, Canciller de la Universidad del Caribe (UNICARIBE) / “Educar a distancia: la clave para tu empleabilidad” - Especial Empleabilidad y Trabajos del Futuro.

Invitado: José Alejandro Aybar, Canciller de UNICARIBE de República Dominicana.

Anfitriones: Sergio Mena y Fernando Valenzuela.

Continuamos las conversaciones en el ciclo “Empleabilidad y Trabajos del Futuro”, que contempla charlas con Presidentes y Rectores de universidades de distintos países del mundo. En este episodio 036, Fernando Valenzuela (esta vez desde Miami) y Sergio Mena (en Santiago de Chile) platicaron con su invitado José Alejandro Aybar, Canciller y Presidente del Consejo de la Universidad del Caribe (UNICARIBE) de República Dominicana.

En esa universidad -fundada en 1995 con una propuesta innovadora en educación telemática- asumió su actual cargo de Canciller en febrero de 2023, tras haber sido Rector por más de seis años.

En este podcast, conversaron sobre la formación a distancia, el modelo de UNICARIBE, el futuro del mundo del trabajo, y cómo las universidades están adaptándose a la evolución de nuevas necesidades profesionales. José Alejandro Aybar comentó que:

“De nuestros estudiantes, el 87% de ellos ya está inmerso en el mercado laboral, que es un número importante. El modelo educativo nuestro le permite al estudiante trabajar y estudiar a la vez, porque es un modelo donde sólo tiene la participación de cuatro horas a la semana de manera presencial, y el resto del tiempo lo hace en la virtualidad”.

“…Este es un modelo que surgió en República Dominicana en el año 1995, y atendía ese mercado de personas que ya no podían ir todos los días a una universidad. Eso nos ayudó a ser una de las universidades con mayor crecimiento en menor tiempo”.

“Las universidades tenemos la responsabilidad de ir adecuando ese proceso de enseñanza, no ser tan rígidos, darle la facilidad a que los estudiantes puedan -mientras estudian- ir haciendo algunas certificaciones. Que vayan teniendo una visión más clara de cuál es el desafío que va a tener cuando se deban enfrentar a ese proceso laboral, a lo que necesitan las empresas".

“La obsolescencia llega de una manera muy rápida. De hecho, los profesionales de hoy ya para el 2025 tendrán que volver a estudiar, porque si no se quedarán rezagados en el tiempo. Eso es algo que aquí en la Universidad del Caribe o en el Caribe lo tomamos muy en serio”.

“Uno nunca termina de aprender. Siempre hay que seguir con la mentalidad abierta de seguir aprendiendo, de seguir conociendo cada día. Las innovaciones que se están haciendo son más drásticas en menos tiempo, y solamente el tener una mente abierta es lo que le permite a uno mantenerse vivo”.